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Sanatorios privados realizan paros parciales ante deudas salariales

El personal de los sanatorios Aconcagua, Santo Tomás y el Laboratorio Biolap reclama el sueldo de abril, abonado solo al 80%

Por Redacción

Lunes, 18 de mayo de 2026 a las 17:58

Alrededor de 300 trabajadores de salud del Sanatorio Aconcagua, el Sanatorio Santo Tomás y el Laboratorio Biolap, desde este lunes se encuentran realizando paros de cuatro horas por turno, de 6 a 10, de 14 a 18 y de 22 a 2 de la madrugada. Además, la Asociación de Trabajadores de la Salud Filial Córdoba advierte que la situación podría derivar en un cese total de actividades si este miércoles no hay propuestas concretas en la audiencia ante el Ministerio de Trabajo.

El reclamo principal es la deuda urgente del sueldo de abril, abonado solo al 80%. A eso se suman las sumas no remunerativas de la paritaria 2025-2026, que totalizan aproximadamente $764.000 por empleado y permanecen completamente impagos. El secretario gremial Gonzalo Flores informó que las instituciones "vienen pagando en cuotas fuera de términos", una práctica que describió como sistemática y que se arrastra, en algunos casos, desde la pandemia.

Las instituciones atribuyen el atraso salarial a la morosidad de sus principales financiadores, como Apross y Pami, y utilizan ese argumento de manera recurrente para explicar los pagos fraccionados y fuera de término. Desde el gremio, sin embargo, esa explicación es rechazada de plano: "Lamentablemente parece que los trabajadores del sector salud de la parte privada son los grandes financiadores, los mismos trabajadores que los empresarios".

El dirigente sostuvo que el riesgo del negocio no puede trasladarse a quienes prestan el servicio, y fue categórico al respecto: "El costo empresarial y el riesgo empresarial es del empresario o del que está al mando de su lugar de trabajo, y no de los trabajadores.» Añadió que el personal «no trabaja para Apross ni para Pami".

Posteriormente apuntó a las consecuencias concretas que tiene la incertidumbre salarial en la vida cotidiana de los trabajadores. Están teniendo dificultades para asumir compromisos económicos como alquileres, tarjetas de crédito, gastos básicos.